« Coûteux », « inefficaces », « pléthoriques » : les raccourcis pour critiquer les services publics n'ont jamais été aussi nombreux. En disant qu’il y en a trop ou en demandant la suppression de certains établissements - ADEME, OFB, AFD, AFPA, etc. -, d’aucuns ont franchi le Rubicon de façon totalem
FAUT-IL UN ACCORD DE L’EMPLOYEUR ? Dans la grande majorité des cas, l’autorisation de télétravail fait l’objet d’une charte, d’un accord collectif ou de clauses ou avenants dans le contrat de travail. Ces dispositifs déterminent les modalités de pratique du télétravail et, la plupart du temps, les l
L’avenir s’assombrit pour ArcelorMittal France. Alors que le groupe ArcelorMittal, deuxième sidérurgiste mondial, a engagé un vaste plan d'économie en Europe avec des transferts d’activités vers l’Inde et la Pologne, la filiale française (environ 7 000 salariés) est lourdement frappée. Le 23 avril d
Réaffirmer nos valeurs syndicales : la CFE-CGC défend un monde du travail inclusif, où chacun doit être respecté, quel que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.Envoyer un message fort : En étant visibles lors de cet événement, nous montrons à nos adhérents, aux entreprises et à la
Après deux séances consacrées au financement des retraites puis à la retraite par capitalisation, la délégation paritaire permanente, réunie ce mercredi 30 avril, a ouvert le chantier du pilotage du système de retraite. Le sujet sera également au menu de la prochaine réunion programmée le jeudi 15 m
Le 22 janvier dernier a été lancée la commission d’enquête sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants. Objectif : « dresser un état des lieux des aides publiques versées aux entreprises, s’interroger sur leur justification et faire des propositions pour a
Comme lors des précédentes sessions, les partenaires sociaux (CFE-CGC, CFDT, MEDEF et CPME) étaient présents à la table des négociations. Ces dernières portaient sur l’élaboration et le renforcement d’un système de retraite par capitalisation en complément du système par répartition. Pour rappel, en
Face aux grandes transitions actuelles, qu’elles soient numériques, démographiques ou sociales, comment adapter la société et le monde du travail tout en respectant les droits des salariés ? Pour répondre à ces questions, le Groupe Alpha avait invité le 17 avril François Hommeril, président de la CF
L'apprentissage par le divertissement a toujours été un pilier fondamental de l’éducation des enfants. Mais cette approche peut-elle également s'avérer pertinente pour les adultes ? Nicolas Vispi, chargé de mission à l'Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT) Hauts-de-F
80 % des emplois français dépendent de la biodiversité et seraient gravement impactés par la dégradation des écosystèmes. C’est la dure vérité rappelée par un rapport du Comité National de la Biodiversité (CNB), publié par un groupe de travail co-présidé par Madeleine Gilbert, Secrétaire Nationale d
Cette semaine, quatre organisations syndicales et patronales (CFE-CGC, CFDT, MEDEF, CPME) étaient engagées dans les négociations, centrées cette semaine sur le financement du système de retraite et, plus largement, de la protection sociale. Cette rencontre s'est déroulée sans la participation de la
Trois ans après un conflit social sur la question des salaires, l’histoire se répète chez Thales. Le fleuron français de la défense, de l'aérospatial et de la cybersécurité est secoué depuis quatorze semaines par un mouvement social touchant diverses entités du groupe parmi lesquels le site aérospat
Dans son jugement du 10 avril, le tribunal de commerce de Lyon a attribué la reprise partielle de l'usine chimique Vencorex au groupe chinois Wanhua qui ne gardera que 54 emplois sur 450. Quelle est votre analyse ? Le projet d’une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) n’a pas été jugé recev
QUELLES SONT LES MESURES ENVISAGÉES ?Le PNACC-3 comporte 52 mesures dédiées aux particuliers, aux collectivités, aux acteurs économiques et au monde du vivant sous la forme d’une planification progressive (2030, 2050 et 2100). Parmi les principales, on peut citer la prévention des territoires avec d
Sauf accord collectif opposable, il n’existe pas de délai minimal pour mettre à exécution la clause de mobilité. L’examen se fait au cas par cas, en tenant compte du changement provoqué par la mutation pour le salarié, de son ancienneté dans l’entreprise, de l’éloignement de sa nouvelle affectation,
En partenariat avec l’Agefiph (Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), en présence d’élus confédéraux, d’experts et de nombreux militants, deux tables rondes (« Handicap et aidants » ; « LGBT+ ») ont été organisées le 2 avril dernier à Nante
Comme pressenti à la suite de la réunion du 3 avril, les cinq organisations syndicales et patronales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, MEDEF, CPME) toujours engagées dans la négociation pour aménager le système des retraites ont, à l’issue de la séance du jeudi 10 avril, présenté une « note d’objectifs » pour l
Présentée le mardi 8 avril après-midi par les services du ministère du Travail, la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale, calculée sur la base des élections professionnelles dans les entreprises de plus de 10 salariés entre 2021 et 2024, des élections aux chambres d’agriculture
L’étude comparative de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) porte sur quatre secteurs d'activité (automobile, digital, assurance et hôtellerie-restauration) dans cinq pays (Allemagne, Italie, Suède, Irlande et France) et dénonce des pratiques managériales françaises « très verticales e
Après la fusion de deux de ses pôles (Thermal System et Powertrain System) début 2024, qui avait détruit 1 150 postes dont 800 en Europe, l’équipementier automobile français Valeo avait annoncé le 27 novembre 2024 le lancement d’un nouveau plan social pour début 2025. Au total, 866 postes répartis s
La CFE-CGC est la première organisation syndicale à mettre à disposition de ses militants un guide d’aide à la négociation de la semaine sur 4 jours. Pourquoi cette démarche ? Des sections nous ont contacté pour une aide confédérale. Certaines souhaitaient apporter davantage de flexibilité et d’équi
Les partenaires sociaux s’autonomisent sur le dossier des retraites. À l’issue de la séance hebdomadaire du jeudi 3 avril, les cinq délégations encore présentes à la table de négociation (CFE-CGC, CFDT, CFTC, MEDEF, CPME) ont annoncé avoir quasiment finalisé une « note d’objectifs » pour la suite de
Refusant « de cautionner une telle mascarade avec une distribution infime des résultats 2024 », la CFE-CGC est la seule organisation syndicale représentative dans l’entreprise à ne pas avoir signé l’accord. « Nous avons largement communiqué auprès des salariés pour en exposer les motifs, explique Ta
Les groupes de protection sociale (GPS) sont des organismes paritaires gérant à la fois la retraite complémentaire des salariés du privé (Agirc-Arrco) et des couvertures de prévoyance au sens large en complément de la sécurité sociale (complémentaire santé, incapacité, invalidité, décès, retraite su
