Résumé de l'accord Stellantis Auto SAS 2024-2025

Le Groupe Stellantis, en pleine transformation vers une "Mobility Tech Company", met en place un accord portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que sur les ruptures conventionnelles collectives. Cet accord, en vigueur jusqu'au 31 août 2025, vise à anticiper les changements liés à l'électrification des véhicules et aux objectifs de développement durable, contribuant ainsi à la sécurité de l'emploi et à l'employabilité des salariés.

Les mesures incluent des dispositifs tels que :

• Ruptures conventionnelles collectives estimées à 1300 cas, avec 300 passerelles de reconversion énergétique.
• Un investissement accru dans la formation des jeunes et des projets de reconversion.
• Des mesures de maintien dans l'emploi pour les salariés âgés, avec un congé sénior et des aménagements de fin de carrière.
• Des dispositifs d'accompagnement à la mobilité vers de nouvelles entreprises.

Pour garantir une mise en œuvre efficace, des espaces de Mobilité et Développement Professionnel (EMDP) sont créés pour informer et accompagner les salariés dans leurs démarches. Le suivi des mesures sera assuré par des commissions de suivi, avec des bilans réguliers à destination des instances représentatives du personnel.

Ce dispositif s'inscrit dans une stratégie globale de sécurisation des parcours professionnels tout en soutenant la transition vers des métiers en rapport avec l'électrification et le développement durable.