Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 applicable à partir du 1 juillet 2025, vient renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur, notamment lors des épisodes de vigilance canicule (niveaux jaune, orange, rouge) définis par Météo-France.
Principales mesures imposées aux employeurs
- Évaluation du risque chaleur :
- Identifier les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
- Adapter l’organisation du travail en conséquence.
- Organisation du travail :
- Aménagement des horaires : éviter les heures les plus chaudes.
- Suspension des tâches pénibles durant les pics de chaleur.
- Repos plus fréquents et mieux répartis.
- Aménagement des postes de travail :
- Réduction des effets du rayonnement solaire (films filtrants, occultants).
- Mise en place de ventilation ou de brumisation.
- Hydratation :
- Eau potable fraîche en quantité suffisante.
- Minimum de 3 litres/jour/personne si absence d’eau courante.
- Travailleurs vulnérables :
- Attention particulière aux personnes à risque, notamment femmes enceintes.
- Information & formation :
- Sensibilisation aux signes de coup de chaleur et aux gestes de secours.
- Protocoles d’urgence :
- Notamment pour les travailleurs isolés.
Ces mesures s’appliquent à toutes les entreprises.
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