Pourquoi la CFE-CGC s’empare-t-elle du sujet des EPIC ?Absents du droit européen, les EPIC français sont uniques. La CFE-CGC considère qu'ils font partie du patrimoine juridique français. Tout le monde en connaît : le Commissariat à l'énergie atomique (CEA), l’Institut national de la recherche agron
S’il est un domaine où La Poste se veut exemplaire, c’est bien celui de l’égalité professionnelle. Dans la lignée des quatre précédents depuis 2005, l’accord signé le 21 juillet dernier par la direction et cinq organisations syndicales pour la période 2022-2025 vise à la fois à conforter les politiq
Adoptée cet été au Parlement suite à la loi de finances rectificative pour 2022 en date du 16 août 2022, la mesure dite de monétisation des journées ou demi-journées de RTT a suscité en amont bon nombre de réactions dont l’opposition de la CFE-CGC (relire la tribune parue le 30 juillet dans le JDD,
QUI VOTE LORS DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 ? Seront amenés à voter lors des élections professionnelles dans la fonction publique en 2022 tous les agents publics, titulaires et contractuels, à l’exception des fonctionnaires en disponibilité. Selon la Direction générale de l'administration et d
Depuis la loi dite Sapin 2 adoptée en 2016, les lanceurs d’alerte disposent d’un statut juridique en France ainsi que d’une protection contre les représailles. Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent en outre mettre en place une procédure interne permettant de recu
Comment peut-on définir la biodiversité ? C’est l’ensemble du tissu vivant de la planète. Les interactions sont innombrables avec l’espèce humaine : elle est à l’origine de ce qu’on mange, ce qu’on boit, ce qu’on respire. La biodiversité, c’est toute une dynamique d’interdépendances avec une longue
« La CFE-CGC se tient disponible, nous sommes toujours prêts à discuter. » C’est en ces termes que François Hommeril a conclu son intervention sur le plateau de BFM Business, lundi 22 août en début de soirée. Interviewé sur les grands sujets de la rentrée sociale, le président confédéral a placé la
Dans son document « Résultats N°32 » de juillet 2022, la Dares constate que la baisse de la représentativité des salariés se poursuit dans les entreprises. En 2020, 41,4 % de celles de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole étaient couvertes par au moins une IRP, soit 0,5 point de moins q
TRANSITION ÉCOLOGIQUE : DU GREEN DEAL AU FIT FOR 55 Dans la nuit du 28 au 29 juin 2022, les ministres chargés de l’environnement des 27 États membres de l’Union européenne (UE) ont trouvé un accord sur cinq textes du paquet « Fit for 55 » qui leur avait été soumis. « Fit for 55 » est la suite logiqu
Plus d’un tiers. C’est la part des agents territoriaux au sein de la fonction publique prise dans son ensemble. Sur les 5,61 millions d’hommes et de femmes employés dans un service public, au 31 décembre 2019, ils étaient 1,93 million. La fonction publique d’État, elle, rassemblait 2,491 millions de
Un nouveau chantier vient de s’ouvrir entre partenaires sociaux sur la question sensible des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP). Une occasion pour la CFE-CGC de porter ses revendications de longue date sur la prise en compte des pathologies conséquences des risques psychos
Réunissant des acteurs politiques, de la société civile et du monde économique pour débattre des grands sujets d’actualité, les Rencontres de L'Hémicycle se sont récemment penchées sur les nouveaux enjeux de l’entreprise sociale (voir le replay du 5 juillet ici en vidéo). Aux côtés de Thibault Lanxa
Les colégislateurs européens, le Conseil et le Parlement, sont parvenus dans la nuit du 6 au 7 juin à un compromis sur la proposition de directive sur les « salaires minimums adéquats dans l’Union européenne ». Celle-ci avait été initialement proposée en octobre 2020 par la Commission européenne, ma
La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesseA l’heure où les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales légitimes au moins à la hauteur du taux d’inflation, la question du pouvoir d’achat est centrale pour les travailleurs et travai
Nouvelles organisations du travail post-Covid, attractivité des entreprises et fidélisation des compétences, aspirations des nouvelles générations vis-à-vis du travail… Ces thématiques ont servi de trame à la conférence « Travailler demain » du 8 juillet dans le cadre des Rencontres Économiques d’Ai
Pour vous qui œuvrez quotidiennement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (PSH), que représente la loi de juillet 1987 ? Les 35 ans de recul nous donnent une bonne occasion de faire objectivement un point sur ce qui a changé. Je constate, d’abord, une action contin
Vous êtes délégué syndical central CFE-CGC de Nokia, pourriez-vous vous présenter en deux mots ? Olivier Marcé : Je suis, avec Virginie Gervais-Bazin, l’un des deux DSC d’Alcatel Lucent International qui, avec 3 200 salariés, est la principale société de Nokia en France, qui en compte 4 000. Je suis
Plusieurs préavis de grève ont été déposés à l’appel de l’intersyndicale (CFE-CGC et CGT) chez ADP. Pour quelles raisons ?La situation est préoccupante. La crise sanitaire et économique a considérablement impacté le trafic aérien, occasionnant des plans sociaux pour les compagnies aériennes, les sou
DEPUIS CINQ ANS, UN CLIMAT SOCIAL DÉGRADÉ« Ces cinq dernières années, le climat social s’est progressivement dégradé avec en point d’orgue quatre mobilisations (débrayages lors des conseils d’administration) très suivies depuis octobre 2021 », contextualise de son côté Nicolas Lejosne, autre délégué
Après avoir débuté, le 5 janvier 2022, une négociation visant à moderniser le paritarisme de négociation et de gestion dont le dernier accord national interprofessionnel (ANI) datait de 2012, les organisations syndicales et patronales représentatives ont abouti, le 14 avril, à un projet d’ANI. Après
AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO :Un dossier spécial quiz d’été pour tester vos connaissances sociales,Un focus sur la fonction publique territoriale,Un entretien avec Pierre Dubreuil, directeur général de l’Office français de la biodiversité,En immersion dans un centre bus RATP du futur,Des quest
Au siège marseillais de la Compagnie du Ponant, le dialogue social file à une bonne vitesse de croisière. « Nous avons des échanges directs et transparents avec la direction, assure Cédric Michel, délégué syndical CFE-CGC, rapporteur à la CSSCT, élu au CSE et référent harcèlement. C’est appréciable
C’est un homme qui aborde les questions de face, en témoigne la simplicité avec laquelle il décrit la cause de son défaut d’élocution résultant d’un accident de naissance, suite à la faute professionnelle d’un accoucheur. Gilles Le Stir parle lentement mais précisément. Avec l’esprit clair d’un mili
Signé par la CFE-CGC, le récent accord national interprofessionnel (ANI) « pour un paritarisme rénové et ambitieux dans une économie en profonde mutation » sacralise le principe d’un agenda paritaire autonome construit à l’initiative des partenaires sociaux. Sur ce fondement, les organisations syndi
